Veja cargas da área de turismo que devem ter grande demanda

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A Análise da Decolar mostra que o foco não-cliente, a criatividade e a inovação serão os fatores mais relevantes para quem deseja atuar no setor. Setor de turismo deve demandar cargos relacionados a atividades digitais Divulgação/Decolar Pesquisa da empresa de viagens Decolar mostra os cargos que devem estar em alta demanda por empresas que atuam no setor de turismo, especialmente cargos ligados a atividades digitais. A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) revisou de 3,5% para 4,3% devido à expectativa de crescimento do turismo no país em relação ao passado devido à tendência de atendimento da demanda reprimida nos últimos anos. Na perspectiva do CNC, o turismo brasileiro restabelece o nível de emprego de antes da pandemia desde o início do período de contratação para a próxima alta temporada, fechando 2022 com 319,4 mil empregos criados. O World Travel and Tourism Council (WTTC) prevê que o setor gerará 5,5 milhões de novos negócios na América Latina nos próximos 10 anos, sendo os perfis digitais os mais procurados. Recuperação econômica: pesquisa aponta turismo como importante empregador Veja abaixo as 5 vagas mais requisitadas no setor de turismo: Programador: responsável pelo desenvolvimento de software, utilizando linguagens de programação. Para o setor do turismo, é essencial ajudar a inovar e criar soluções tecnológicas para enriquecer e melhorar a experiência de viagem. Por exemplo, comprar todos os produtos turísticos que uma pessoa precisa em uma única plataforma. User Experience Designer (UX): responsável por cuidar da experiência do usuário, desde o design até a implementação de estratégias, com o objetivo de satisfazer as necessidades de dois potenciais usuários, focado principalmente em três aspectos: usabilidade, acessibilidade e interação. O trabalho é essencial para entender a percepção, necessidades, hábitos e crenças de dois viajantes e, a partir disso, criar experiências diferenciadas e personalizadas. Analista de dados: responsável por estudar e interpretar os dados para convertê-los em informações relevantes para a tomada de decisão. Não o turismo, é muito útil compreender os padrões de comportamento dos viajantes e oferecer-lhes propostas adaptadas aos seus interesses. Especialista em Estratégia Comercial: responsável por analisar o mercado e desenvolver estratégias visando atingir os objetivos organizacionais. Deve ser um profissional criativo, resiliente e proativo. De acordo com a pesquisa, o foco não-cliente, a criatividade e a inovação serão as habilidades mais relevantes para os trabalhadores do turismo nos próximos anos. “Um dos principais desafios do turismo é encontrar os melhores talentos que ajudem a resolver as complexidades da área que ainda precisam ser enfrentadas, agregando valor a dois dos setores mais importantes para a economia nacional”, afirma Camila Russo, diretora de Recursos Humanos na Decorar

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